Аутсорсинг кадрового учета

Описание	Сроки	Стоимость
Кадровое делопроизводство	Единоразово	от 4 500 руб.

Если вы столкнулись с одной из этих ситуаций, то правильным управленческим решением будет обратиться к аутсорсингу. Вы полностью посвятите себя профильным задачам компании, а все кадровые вопросы будет контролировать ответственное лицо. В том числе, оформление в штат иностранных сотрудников, внесение изменений в условия договоров, ведение отчетности и учета локально-нормативных актов по оплате труда и пр.

Одним из условий успешного ведения бизнеса является максимальная концентрация на профильной деятельности предприятия и грамотное распределение ресурсов. Тогда как непрофильные направления – бухгалтерию, юридический отдел, IT можно отдать на аутсорсинг. При этом вы экономите время и финансы.

Кадровый аутсорсинг

Главные задачи кадрового аутсорсинга – это:

• Оптимизация политики предприятия в сфере кадров, поиск и найм новых специалистов в соответствие с необходимостью решения текущих, увольнение сотрудников.

• Оформление трудовых договоров и приведение всех уже имеющихся документов в соответствие.

• Разработка должностных инструкций и обучение штата.

• Составление штатного кадрового расписания, графика работы и отпусков.

Все эти задачи выполняются специалистами Work-line согласно действующему трудовому законодательству.

Преимущества аутсорсинга Work-line

Высококвалифицированные специалисты и индивидуальный подход к клиенту в зависимости от пожеланий, особенностей бизнеса и условий работы предприятия.

Своевременное оповещение обо всех изменениях в трудовом законодательстве, в частности учета заработной платы, налоговых отчислений в Пенсионный фонд и др.

Запуск работ согласно установленным срокам в договоре и строгое соблюдение обязательств. Для каждой компании мы индивидуально согласовываем порядок взаимодействия и стоимость услуг.

Анализ и своевременное реагирование на любые изменения внутри компании, касающиеся трудовых отношений. При этом это не требует дополнительных расходов со стороны клиента. 

Решение кадровых задач любой степени.

Услуги кадрового аутсорсинга

Передайте ведение кадрового делопроизводства нашим специалистам. Это позволит снизить нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров или вовсе избавиться от необходимости иметь постоянный штат бухгалтера, кадровика и специалиста по охране труда.

В первую очередь, мы проводит аудит вашей кадровой системы. После чего находим решения и оптимизируем их под вашу деятельность. Мы ведем учет рабочего времени, контролируем соблюдение ТК РФ, а также занимаемся разрешением кадровых споров.

Набор услуг включает:

1.      Ведение кадрового делопроизводства в соответствие с ТК РФ

• оформление сотрудников

• расторжение трудовых договоров

• изменений условий трудовых договоров

• оформление отпусков, командировок

• формирование штатного кадрового расписания

• ведение трудовых книжек

• оформление больничных

• разработка должностных инструкций

• проведение переговоров по урегулированию споров

• подготовка всех видов отчетности во внешние органы

2.      Разработка и ведение локальных нормативных актов по кадрам

• внутренний трудовой распорядок

• обработка персональных данных

• штатное расписание

• график отпусков

3.      Вопросы воинского и миграционного учета

• взаимодействие с военкоматом

• подготовка необходимых документов по воинскому учету

• обеспечение воинского учета сотрудников по месту работы

• отчетность

4.      Консультирование по вопросам трудовых отношений

• подготовка необходимых документов и копий документов с места работы
• консультации по вопросам трудовых отношений

Выгоды аутсорсинга от Work-line

• Грамотное и оперативное решение вопросов, связанных с кадровым делопроизводством

• Значительная экономия расходов на кадровый отдел

• Штат высококвалифицированных специалистов, которые качественно выполняют поставленные задачи

Менеджеры нашей компании всегда на связи и готовы предоставить любую информацию по вашему запросу.

Аутсорсинг – это выгода для вашего бизнеса! Вы экономите свои ресурсы и распределяете их в соответствие с главной миссией вашего предприятия. А мы полностью осуществляем контроль за вопросами, относящимися к трудовым отношениям по оптимальной стоимости.

Этапы взаимодействия с Work-line

Шаг №1 Вы оставляете заявку на нашем сайте.

Шаг №2 Мы проводим анализ текущего положения дел вашего предприятия.

Аудит представляет собой отчет в цифрах, которые показывают как положительные перспективы, так и недостатки ведения кадрового делопроизводства. Плюс мы предоставляем расчеты по оплатам текущего отдела кадров в сравнении со стоимостью услуг Work-line.

Шаг №3 Согласование условий сотрудничества. Изучив особенности деятельности компании, мы предлагаем оптимальные решения по оптимизации всех вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Вы получаете полный перечень задач и целей.

Шаг №4 Заключение договора.

Все согласованные пункты закрепляются в договоре. Плюс мы прописываем ответственность сторон.

Шаг №5 Контроль выполнения задач.

Мы выделяем со своей стороны менеджера, который всегда готов ответить на все вопросы. Он контролирует соблюдение обязанностей по договору и выполнение всех описанных задач.