;
;
Миграционные услуги
и аутстаффинг
Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг – это выведение персонала за штат компании. То есть сотрудник заключает трудовые отношения не с фактическим работодателем, а с компанией-посредником. Или, другими словами, сотрудник передается в аренду.

Проконсультироваться
Работаем с 2014 года
Преимущества

работы с компаний
work-line

1
Наш опыт

Опыт работы с иностранными рабочими более 9 лет

2
Клиенты

За последние 2 года обслужено более 5000 физическихи 200 юридических

3
Услуги

Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение

4
Важное

Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)

Наши услуги

Полный спектор услуг в сфере аутсорсинга сотрудников

В США и странах Западной Европы более 90% организаций пользуются услугами аутстаффинга линейного персонала. Всего в штате кадровых агентств, которые предоставляют услуги временного персонала, состоят до 1,5% об всего количества занятых людей. И каждый год число компании в сегменте лизинга персонала увеличивается в 1,5 раза.

Описание Количество Стоимость
Аутстаффинг 1-9 сотрудников За 1 сотрудника 5000 руб.
Аутстаффинг 10-49 сотрудников За 1 сотрудника 4500 руб.
Аутстаффинг 50-300 сотрудников За 1 сотрудника 4000 руб.

Аутстаффинг персонала предназначен для решения кадровых вопросов, обеспечения экономии на содержании штатных сотрудников, снижения нагрузки на административные службы и минимизацию рисков.

В чем заключается экономия на кадровых издержках

Для содержания штата, например, из 300 сотрудников вам приходится иметь минимум 10 административных специалистов, среди которых несколько бухгалтеров и hr-менеджеров. Всем им необходимо выплачивать заработную плату и нести другие расходы. В условиях аутстаффинга вам потребуется всего 1 бухгалтер и 1 специалист по работе с персоналом. Соответственно суммарные расходы значительно снижаются. Кроме того, аутстаффинг персонала – это экономия на отпускных, больничных и командировочных.

Решение по ограничению численности персонала

В условиях, когда необходимо увеличение персонала, но возможностей для этого нет, оптимальным решением становится аутстаффинг. Например, если ваша компания является филиалом или в целях оптимизации налогообложения. Выводя сотрудников за штат, вы эффективно решаете этот вопрос. Таким образом, специализированное агентство или компания по аутстаффингу оформляет ваших сотрудников, а вы имеете возможность содержания профильного персонала в необходимом количестве.

Экономия на трудовых соглашениях

Существенная статья расходов по трудовым отношениям – это выплата выходного пособия. Такие затраты нецелесообразны, особенно в случае привлечения сотрудников на аутстаффинг. Благодаря аутстаффингу вы сокращаете издержки на содержание временных работников, по сути, освобождаете себя от необходимости выплаты выходных пособий. В итоге у вас всегда имеется необходимый объем трудовых ресурсов. Вы платите сотрудникам только за фактически выполненную работу.

Преимущества аутстаффинга персонала:

Внедрение новых решений благодаря найму временного персонала на проекты

Агентство Work-line в Санкт-Петербурге предлагает услуги аутстаффинга для оптимизации бизнес-процессов, снижения рисков и развития профильной деятельности предприятия. С нашими услугами вы получите нужных специалистов высокой квалификации, которые будут работать в ваших интересах. Наши специалисты предоставят полную консультацию по аутстаффингу и окажут поддержку с оформлением необходимых документов.

Нашими клиентами в Спб являются компании, работающие в сфере торговли, услуг, общественного питания, производства, индустрии красоты и других областях. Наши возможности позволяют предоставлять услуги как небольшим компаниям, так и крупным корпорациям. Мы четко соблюдаем сроки и обязанности согласно заключенному договору и гарантируем выгодные условия сотрудничества. Стоимость услуг аутстаффинга удерживается на оптимальной планке вне зависимости от внешних обстоятельств. Заказывая услуги аутстаффинга в нашей компании, вы обеспечиваете стабильность и процветание вашего бизнеса в городе Санкт-Петербург.

Услуги аутстаффинга:

Представление и защита интересов в контролирующих органах (Санкт-Петербург)

Наши преимущества

Обслуживание «под ключ», в том числе решение сложных и нестандартных кейсов

Мы подходим к каждой задаче в индивидуальном порядке, благодаря чему любые вопросы решаются на максимально выгодных и прозрачных условиях.

Обеспечение юридически безопасного подхода

Мы соблюдаем политику конфиденциальности. Многолетний опыт и высококвалифицированная команда специалистов позволяют решать вопросы любого характера и уровня. Это обеспечивает вам спокойное ведение бизнес-процессов и концентрирование на основной профильной задаче предприятия.

Оптимальная стоимость услуг

Каждый отдельный кейс имеет свои особенности. Мы изучаем особенности каждого бизнеса и список задач, чтобы сформировать порядок и схему оказания услуг в аутстаффинге. Мы находим оптимальное решения для каждого клиента.

Полная ответственность за сотрудников и риски

Оформляя трудовые отношения с сотрудниками, мы берем на себя все возможные риски, включая проверки контролирующими органами. Готовы решить вопросы с миграционной службой в случае трудоустройства иностранных граждан.

Аутстаффинг иностранного персонала

Для российских компаний наем временного персонала из числа иностранных граждан – довольно выгодное решение для оптимизации бизнеса. Однако использование данного ресурса сопряжено с рядом сложностей и особенностей. Это миграционное законодательство, высокие штрафы, взаимодействие с различными государственными органами. Самостоятельно без опыта решать все эти вопросы компания не имеет возможности, поэтому выручает аутстаффинг. Мы берем на себя оформление иностранных сотрудников, подготовку всех необходимых документов, налоговые выплаты и другие издержки.

Частые вопросы

В чем главная разница между аутстаффингом персонала и аутсорсингом?

Аутстаффинг – вывод персонала за штат, который уже работает на ваше предприятие. Это дает возможность оформить любое количество работников, оформить иностранных сотрудников, сократить издержки.

Аутсорсинг персонала – это передача определенного ряда задач и обязанностей под управление сторонней организации.

В каком количестве сотрудников можно вывести за штат?

Как правило, за штат выводят линейный персонал, который выполняет рядовые функции. Все зависит от масштабности предприятия. Есть случаи, когда компании выводят весь персонал за штат, оставляя только управленческий состав, который решает административные функции.

Как производится аутстаффинг персонала за штат?

В рамках договора согласовываются условия сотрудничества и ответственность сторон. После чего компания-аутстаффер берет на себя все кадровые задачи. То есть полное документальное и финансовое обеспечение.


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Свяжитесь с нами удобным для Вас способом, будем рады сотрудничеству
Звоните по номеру:
8 (812) 983-16-86
Мы находимся по адресу:
191167, Санкт-Петербург, ул. Александра Невского, д.4, оф.7
Электронная почта
info@work--line.ru

Заказать услугу онлайн

Нажимая на кнопку "Отправить", вы соглашаетесь на обработку персональных данных