Аутстаффинг персонала

Транспортный аутстаффинг персонала позволяет оптимизировать бизнес. Благодаря аутсорсингу расходы на транспорт производятся только за то время, когда он работает. Соответственно остальное время простоя компания не оплачивает. Данный формат используют транспортные организации, службы доставки интернет-магазинов, супермаркеты, предприятия малого и среднего бизнеса, а также индивидуальные предприниматели.

Аутстаффинг – это вывод водителя за штатное расписание, то есть возможность привлечь исполнителя, но не оформляя его в штат. Особенно удобно пользоваться данным вариантом в высокий сезон, когда увеличиваются объемы перевозок.

Агентство Work-line предоставляет услуги водителей легковых и грузовых автомобилей на аутстаффинг. Мы полностью берем на себя обязанности кадрового администрирования. Компания-клиент снимает с себя необходимость содержания персонала, но сохраняет при этом контроль над выполнением поставленных задач и рабочего процесса. Внештатное управление водителями позволяет решать кадровые задачи, снижая расходы предприятия. Основные процессы ведут наши специалисты: бухгалтерский учет, оформление документов, обучение и распределение обязанностей. Мы предоставляем опытных профессиональных водителей необходимой категории.

Услуги аутстаффинга включают:

1. Кадровое администрирование – оформление на работу/увольнение.

2. Бухгалтерский учет – расчет заработной платы, налоговые/страховые выплаты.

3. Контроль трудового, налогового и миграционного законодательства.

4. Взаимодействие с контролирующими инстанциями.

5. Круглосуточный менеджмент.

Перед заключением договора мы согласовываем условия, порядок работы и стоимость. По желанию клиента осуществляем вывод персонала в максимально короткие сроки. А также следим за качественными показателями выполнения задач водителями.

Преимущества

Преимущества аутстаффинга для эффективного кадрового управления:

• Сокращение штатного персонала без потери квалифицированных единиц для сохранения УСН

• Использование наемного труда без риска и дополнительной нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию

• Оптимизация расходов на ведение кадрового и бухгалтерского учета

• Экономия налоговых выплат

• Найм сотрудников на короткий промежуток времени, в том числе на время испытательного срока для оценки их профессиональной пригодности

Аутстаффинг – наиболее доходный и результативный метод приема на работу водителей.