;
;
Аутстаффинговая компания в СПб
Миграционные услуги
и аутстаффинг
Главная / Кадровый аутсорсинг и предоставление персонала

Кадровый аутсорсинг и предоставление персонала

Кадровый аутсорсинг

Аутсорсинг персонала в текущих реалий экономической ситуации является эффективным способом решить кадровое обеспечение предприятия. Услуга по аутсорсингу персонала позволит избежать рисков непрофессионализма, значительно снизить рабочие расходы, а главное сконцентрироваться на выполнении основной профильной задачи предприятия. Крупные компании выбирают аутсорсинг персонала, что позволяет развивать профильные направления деятельности, не отвлекаясь на второстепенные рабочие процессы.

Проконсультироваться
Аутсорсинг
Работаем с 2014 года
Преимущества

работы с компаний
work-line

1
Наш опыт

Опыт работы с иностранными рабочими более 9 лет

2
Клиенты

За последние 2 года обслужено более 5000 физическихи 200 юридических

3
Услуги

Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение

4
Важное

Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)

Наши услуги

Полный спектор услуг в сфере аутсорсинга сотрудников

Когда есть необходимость в аутсорсинге персонала?

При освоении новых направлений рынка, в период максимальной нагрузки на производство или оперативного решения ряда конкретных задач владельцы бизнеса выбирают аутсорсинг персонала как единственно верное управленческое решение, которое позволит избежать издержек и возможных проблем. Благодаря подбору специализированного персонала аутсорсинговой компании вы не занимаетесь поиском и отбором специалистов, оформлением трудовых договоров, уплатой налогов и обязательных взносов, а также контролем выполнения поставленных задач. Все эти обязанности по подбору персонала мы полностью берем на себя. Направление деятельности агентства Work-line включает услуги аутсорсинга аутстаффинга персонала, организации бригад рабочих для складов, производственных и торговых предприятий, а также оперативном управлении персоналом.

Необходимость в аутсорсинге персонала возникает в следующих ситуациях:

  • Срочное открытие филиала сети и как следствие отсутствие свободного времени на подбор персонала. Аутсорсинг рабочего персонала позволит нанять нужное количество работников в максимально сжатые сроки.

  • Простой рабочего оборудования из-за увольнения штатных сотрудников, не обладающих соответствующими компетенциями.

  • Потребность в сокращении издержек.

  • Высвобождение штатного персонала для решения их прямых задач. При этом сторонний персонал сможет взять на себя большинство бизнес-процессов.

Таким образом, вы получаете одно очень важное преимущество – это экономия и освобождение дополнительных средств для последующего развития предприятия.

Аутсорсинг рабочих обеспечивает:

  • Быстрое выполнение повышенного объема работ без непосредственного расширения штата рабочего персонала.

  • Экономию на оплате труда, налогов, а также исключение последствий трудовых споров персонала.

Снижение загрузки отдела кадров и бухгалтерии.

Описание Ед. изм. Стоимость
Разнорабочий 1 час 288 руб.
Дорожный рабочий 1 час 288 руб.
Электромонтажник 1 час 350 руб.
Монтажник технологических трубопроводов 1 час 360 руб.
Монтажник металлоконструкций 1 час 360 руб.
Сварщик 1 час 450 руб.
Специалисты по отделочным работам 1 час 370 руб.
Бетонщик/Арматурщик 1 час 440 руб.

Наши преимущества

  1. Персональный подход

    Мы учитываем особенности деятельности вашей компании, специфику и условия работ и предоставляем персонал тогда, когда требуется и в нужном объеме.

  2. Оперативное реагирование на любые изменения

    Мы проводим непрерывный контроль качества выполнения поставленных задач. И в случае необходимости готовы максимально быстро произвести замену рабочего персонала.

  3. Финансовая ответственность

    Мы несем полную материальную ответственность и гарантируем выполнение своих обязательств, прописанных по согласованию в договоре.

  4. Юридическая поддержка

    Наша работа обеспечивается сопровождением профессиональных юристов.

  5. Прозрачные условия сотрудничества

    Стоимость формируется из ряда параметров: направления деятельности заказчика, расположения объекта, необходимого количества персонала, уровня подготовки специалистов и режима работы.

  6. Стабильность работы

    Благодаря четко отлаженной системе и контролю вы полностью застрахованы от любых сбоев в работе.

Аутсорсинг персонала представляет собой процесс делегирования ряда функций сторонней компании, который позволяет оптимизировать бизнес-процессы, повысить эффективность бизнеса, снизить административные и производственные расходы. И как следствие сосредоточиться на ключевых компетенциях и развитии.

Аутсорсинг персонала применяется в различных отраслях, включая производственную деятельность, торговлю, сферу общественного питания и складскую логистику. Причем в крупных мегаполисах России спрос на рабочие кадры значительно вырос за последние годы. Владельцы среднего и крупного бизнеса оценили эффективность найма персонала на аутсорсинге для оптимизации своей основной деятельности. В случае, когда отпадает необходимость в содержании постоянного персонала, компания экономит свои ресурсы: временные, финансовые и моральные.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства включает подготовку и оформление всего пакета документов, кадровое администрирование, консультирование в случае увольнения персонала, а также помощь в оформлении иностранных граждан.

Если вам нужен квалифицированный или обслуживающий персонал, наши специалисты помогут вам. Мы предоставим нужное количество персонала на любой период, а вы сможете сократить расходы компании на содержание штата. Условия сотрудничества и оптимальный способ взаимодействия по аутсорсингу персонала уточняйте у специалистов нашего агентства.

Частые вопросы

В чем разница между аутсорсингом персонала и аутстаффингом?

Аутсорсинг – это передача определенных функций аутсорсинговой организации. Аутсорсинг персонала не предполагает постоянного рабочего места и четкого графика работы. Оплата производится по факту выполнения работ.

Персонал, работающий на условиях аутстаффинга, выполняет свои трудовые обязательства в одной определенной организации. Трудовой договор заключается между организацией и физическими лицами. Соответственно у персонала есть рабочие места, должностная инструкция, определена заработная плата. Срок действия договора при аутстаффинге минимум 9 месяцев.

В чем плюс аутсорсинга с точки зрения рабочего персонала?
Аутсорсинг персонала дает возможность занятости в различных отраслях. При этом работник полностью концентрируется на выполнении своих прямых обязанностей, не отвлекаясь на другие участки работы. Сотруднику предоставляется соцпакет, отпуск и гарантированная оплата.
Как юридически подкрепляется аутсорсинг?
Оптимальным решением для заключения договора на аутсорсинг персонала является договор возмездного оказания услуг. Налоговое законодательство трактует договор по аутсорсингу как разновидность договора на оказание услуг. Договор заключается в соответствие с положениями ГК РФ.
Как происходит оплата при аутсорсинге персонала?
Вариантов оплаты персонала может быть несколько: по результатам, по срокам и по фактически отработанному времени. Чаще всего в аутсорсинге применяют формат по результатам выполненных работ. В таком случае денежные средства поступают на счет аутсорсера после выполнения конкретной задачи.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Свяжитесь с нами удобным для Вас способом, будем рады сотрудничеству
Звоните по номеру:
8 (812) 983-16-86
Мы находимся по адресу:
191167, Санкт-Петербург, ул. Александра Невского, д.4, оф.7
Электронная почта
info@work--line.ru

Заказать услугу онлайн

Нажимая на кнопку "Отправить", вы соглашаетесь на обработку персональных данных