Аутстаффинг – это выведение персонала за штат компании. То есть сотрудник заключает трудовые отношения не с фактическим работодателем, а с компанией-посредником. Или, другими словами, сотрудник передается в аренду.
Проконсультироватьсяработы с компаний
work-line
Опыт работы с иностранными рабочими более 9 лет
За последние 2 года обслужено более 5000 физическихи 200 юридических
Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение
Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)
Полный спектор услуг в сфере аутсорсинга сотрудников
В США и странах Западной Европы более 90% организаций пользуются услугами аутстаффинга линейного персонала. Всего в штате кадровых агентств, которые предоставляют услуги временного персонала, состоят до 1,5% об всего количества занятых людей. И каждый год число компании в сегменте лизинга персонала увеличивается в 1,5 раза.
Описание | Количество | Стоимость |
Аутстаффинг 1-9 сотрудников | За 1 сотрудника | 5000 руб. |
Аутстаффинг 10-49 сотрудников | За 1 сотрудника | 4500 руб. |
Аутстаффинг 50-300 сотрудников | За 1 сотрудника | 4000 руб. |
Аутстаффинг персонала — это эффективное решение кадровых вопросов, позволяющее сэкономить на содержании штатных сотрудников, снизить нагрузку на административные службы и уменьшить риски.
Одним из главных преимуществ аутстаффинга является экономия на кадровых издержках. Вместо того, чтобы поддерживать штат из 300 сотрудников с несколькими административными специалистами, такими как бухгалтеры и HR-менеджеры, аутстаффинг позволяет иметь всего одного бухгалтера и одного специалиста по работе с персоналом. Благодаря этому, суммарные расходы существенно снижаются. Аутстаффинг также позволяет сэкономить на отпускных, больничных и командировочных расходах.
Еще одной выгодой аутстаффинга является возможность ограничения численности персонала. Если вам требуется увеличить персонал, но нет возможности нанять больше сотрудников, аутстаффинг становится оптимальным решением. Например, если ваша компания является филиалом или если вам необходимо оптимизировать налогообложение. Выводя сотрудников за пределы штата, вы эффективно решаете эту проблему. Специализированное агентство или компания по аутстаффингу оформляет ваших сотрудников, а у вас по-прежнему есть возможность владеть необходимым количеством квалифицированного персонала.
Еще одним преимуществом аутстаффинга является экономия на трудовых соглашениях. Одной из существенных статей расходов в трудовых отношениях является выплата выходного пособия. Такие затраты становятся нецелесообразными при работе с аутстаффинговыми сотрудниками. Благодаря аутстаффингу вы сокращаете издержки на содержание временных работников и освобождаете себя от необходимости выплаты выходных пособий. В результате у вас всегда есть необходимые трудовые ресурсы, и вы платите сотрудникам только за фактически выполненную работу.
Агентство Work-line специализируется на предоставлении услуг аутстаффинга персонала в Санкт-Петербурге. Мы помогаем компаниям оптимизировать свою работу, снижая затраты и риски.
Преимущества аутстаффинга, которые мы предоставляем, включают:
Мы предлагаем услуги оформления персонала в штат, ведения кадрового учета, расчета и выплаты заработной платы, подготовки справок сотрудникам, ведения зарплатного проекта, консультирования по кадровым вопросам, а также представления и защиты интересов в контролирующих органах.
Стоимость услуг аутстаффинга у нас удерживается на оптимальном уровне, а наши специалисты всегда готовы предоставить вам полную консультацию и поддержку по всем вопросам, связанным с аутстаффингом. Сотрудничая с нами, вы обеспечите стабильность и развитие вашего бизнеса в Санкт-Петербурге.
Наши преимущества
Нажимая на кнопку "Отправить", вы соглашаетесь на обработку персональных данных
info@work--line.ru
+7 812 983-16-86
+7 812 986 40 99
Санкт-Петербург, ул. Александра Невского, д.3, оф.1
пн-пт: c 9:30-18:30
сб: c 11:00-17:00