Вопросы и ответы

В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы посетителей вашего будущего сайта. Использование данного раздела позволит сократить нагрузку на операторов и повысить удовлетворенность ваших клиентов.

Если сотрудники нужны срочно, вы готовы предоставить?

Мы учитываем такие факторы как срочность и оперативность. Поэтому всегда готовы подобрать необходимый персонал в указанные сроки.

Что делать, если возникнуть проблемы при выполнении заказа?

Вы можете связаться с менеджером, он решит все спорные вопросы.

Каким образом предоставляются разнорабочие на объект?

В зависимости от пожеланий клиента и объема работ. Как правило, рабочий персонал вводят постепенно еще на этапе подготовки проекта. Это позволяет рабочим адаптироваться и выполнять свои задачи более эффективно.

Можно ли нанять бригаду грузчиков на постоянную работу?

Да, вы сами определяете срок – временное или постоянное выполнение трудовых обязанностей в зависимости от задачи.

Легально ли работают сотрудники складского аутсорсинга?

Весь персонал оформлен и получает заработную плату. Мы проверяем паспортные данные, а также приглашения и рабочие визы, если рабочие из других стран.

Почему аутсорсинг персонала выгоднее штатных сотрудников?

Аутсорсинг имеет ряд существенных преимуществ в отличие от штатных сотрудников:

Вы не платите налоговые отчисления
Вы не оплачиваете медицинскую страховку
Вы не платите налоги

Как осуществляется аутсорсинг рабочего персонала?

Вы оставляете заявку на нашем сайте
Мы согласовываем условия сотрудничества и выполнение конкретных задач
Заключается договор
В согласованное время рабочие прибывают на склад

Если требуется бригада электромонтажников, обязательно ли посещать офис вашей компании?

Чтобы мы начали искать электромонтажников, оставляйте заявку через форму на сайте или по телефону. От нашего менеджера вы можете подробнее узнать об услугах электромонтажников на аутсортинге, определить удобное время для подписания договора. Когда бригада требуется срочно, лучше не откладывать обращение к профессионалам.

В какой срок будет собрана бригада электромонтажников?

Как только к нам поступает клиентский запрос «ищу бригаду электромонтажников», наш менеджер сразу выходит на связь с потенциальным заказчиком, которому требуется временная бригада, для уточнения подробностей. Бригада опытных электромонтажников комплектуется сразу после заключения договора и внесения предоплаты.

По условиям стандартного договора на поиск работников в бригаду отводится до 10 дней, но на практике бригада электромонтажников собирается гораздо быстрее. У нас большая база электромонтажников, которая постоянно обновляется, поэтому мы готовы оперативно найти в бригаду даже узкоквалифицированных специалистов.

Не забудьте уточнить сколько требуется электромонтажников в бригаду. Если не уверены что правильно рассчитали какая требуется бригада, наш менеджер поможет найти оптимальный вариант.

Кому выгоден аутсорсинг электриков в СПб?

Бригада квалифицированных электромонтажников на условиях аутсортинга – удобное и экономичное решение для организаций, которые только начинают работать на строительном рынке Санкт-Петербурга.

Также на время электромонтажники требуются, когда нужно выполнить большой объем работ в сжатые сроки. Многие крупные компании ищут электромонтажников на летний период, когда строительство, реставрация объектов ведется ударными темпами.

Бригада электромонтажников бывает нужна частным застройщикам. При строительстве большого загородного дома или фермы могут потребоваться профессиональные электромонтажники.

Какие работы можно доверить бригаде электромонтажников на аутсортинге?

Мы набираем электромонтажников в бригаду при условии подтверждения квалификации, наличии опыта, положительных отзывов. Бригады электромонтажников участвуют в обучающих курсах, имеют допуски для выполнения всех видов работ. Мы готовы помочь, если требуется простая бригада, и когда нужны специалисты для выполнения работ на важных объектах.

Срочно требуется бригада? Мы готовы подобрать работников с учетом специфики задач, требований работодателя. Если требуется электромонтажник с редкой специализацией, не забудьте предупредить менеджера.

Сроки действия рабочей визы?

Однократная рабочая виза – действует 90 суток со дня ее выдачи. По въезду в Россию ее надо переоформить на многократную.

Многократная рабочая виза квалифицированного сотрудника – действует 360 дней.

Многократная рабочая виза высококвалифицированного специалиста – действует на весь срок действия разрешения на работу и периода заключения трудового договора.

Срок получения рабочей визы в Россию?

Рабочая виза в Россию выдается в срок до 20 рабочих дней с момента подачи документов.

По какой причине могут отказать в рабочей визе в Россию иностранцу?

Некорректное заполнение документов или предоставление недостоверных сведений или документов на любом из этапов получения рабочей визы.
Получен отказ на одном из предыдущих этапов оформления.
Нарушения в миграционном и налоговом законодательстве со стороны компании-работодателя или самого сотрудника.
Принятие решения о нежелательном пребывании иностранного гражданина в России.

По каким причинам могут не принять уведомление о прибытии иностранного гражданина в государственном территориальном органе УВМ МВД (ФМС)?

Если уведомление содержит ошибки или исправления, то его могут отклонить. Но такое случается довольно редко. Еще не принимаются сведения, поданные на бланках старой формы. Действующая форма бланка установлена от 02.06.2020.

Кто заполняет уведомление в миграционный орган о прибытии иностранного гражданина?

Оформление всех ценных бумаг – это задача непосредственно работодателя или его уполномоченного представителя.

Почему так важно своевременное уведомление территориального органа федеральной миграционной службы о прибытии, выезде, трудоустройстве иностранных граждан?

Это необходимо, чтобы внести корректные данные об иностранном сотруднике в реестр, на основе которого составляется общая государственная статистика. Также своевременное уведомление позволит избежать штрафа и других неприятностей, вплоть до приостановки деятельности.

Легально ли использовать временный труд сотрудников?

На основании законодательства услугу по предоставлению труда работников могут предоставлять только аккредитованные агентства. Компания Work line состоит в реестре аккредитованных частных агентств. Поэтому мы официально предоставляем услуги по аутсорсингу и аутстаффингу персонала в Санкт-Петербурге.

Какие документы необходимы для привлечения к труду иностранных сотрудников?

В первую очередь компании-работодателю необходимо оформить разрешение на привлечение иностранных работников. Для этого юридическое лицо или частный предприниматель должен подать пакет документов в отделение МВД на аккредитацию в качестве работодателя мигрантов. Следующий шаг – определить статус иностранного гражданина и режим пребывания в РФ. В зависимости от этого нужно проверить пакет миграционных документов и оформить работника в штат. По всем вопросам миграционного учета лучше обратиться к нашим специалистам, чтобы получить услугу с гарантированным результатом.

В течение какого срока дается разрешение на привлечение и использование иностранного персонала?

Решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на использование труда иностранных граждан предоставляется миграционной службой в срок до 30 календарных дней со дня подачи документов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Свяжитесь с нами, и мы предоставим всю необходимую информацию.

Задать свой вопрос