Кадровый аутсорсинг
Аутсорсинг персонала в текущих реалий экономической ситуации является эффективным способом решить кадровое обеспечение предприятия. Услуга по аутсорсингу персонала позволит избежать рисков непрофессионализма, значительно снизить рабочие расходы, а главное сконцентрироваться на выполнении основной профильной задачи предприятия. Крупные компании выбирают аутсорсинг персонала, что позволяет развивать профильные направления деятельности, не отвлекаясь на второстепенные рабочие процессы.
При освоении новых направлений рынка, в период максимальной нагрузки на производство или оперативного решения ряда конкретных задач владельцы бизнеса выбирают аутсорсинг персонала как единственно верное управленческое решение, которое позволит избежать издержек и возможных проблем. Благодаря подбору специализированного персонала аутсорсинговой компании вы не занимаетесь поиском и отбором специалистов, оформлением трудовых договоров, уплатой налогов и обязательных взносов, а также контролем выполнения поставленных задач.
Все эти обязанности по подбору персонала мы полностью берем на себя. Направление деятельности агентства Work-line включает услуги аутсорсинга аутстаффинга персонала, организации бригад рабочих для складов, производственных и торговых предприятий, а также оперативном управлении персоналом.
Необходимость в аутсорсинге персонала возникает в следующих ситуациях:
-
Срочное открытие филиала сети и как следствие отсутствие свободного времени на подбор персонала. Аутсорсинг рабочего персонала позволит нанять нужное количество работников в максимально сжатые сроки.
-
Простой рабочего оборудования из-за увольнения штатных сотрудников, не обладающих соответствующими компетенциями.
-
Потребность в сокращении издержек.
-
Высвобождение штатного персонала для решения их прямых задач. При этом сторонний персонал сможет взять на себя большинство бизнес-процессов.
Таким образом, вы получаете одно очень важное преимущество – это экономия и освобождение дополнительных средств для последующего развития предприятия.
Аутсорсинг рабочих обеспечивает:
-
Быстрое выполнение повышенного объема работ без непосредственного расширения штата рабочего персонала.
-
Экономию на оплате труда, налогов, а также исключение последствий трудовых споров персонала.
Снижение загрузки отдела кадров и бухгалтерии.
Наши цены
Описание | Ед. изм. | Стоимость |
---|---|---|
Разнорабочий | 1 час | 288 руб. |
Дорожный рабочий | 1 час | 288 руб. |
Электромонтажник | 1 час | 350 руб. |
Монтажник технологических трубопроводов | 1 час | 360 руб. |
Монтажник металлоконструкций | 1 час | 360 руб. |
Сварщик | 1 час | 450 руб. |
Специалисты по отделочным работам | 1 час | 370 руб. |
Бетонщик/Арматурщик | 1 час | 440 руб. |
Наши преимущества
- Персональный подход. Мы учитываем особенности деятельности вашей компании, специфику и условия работ и предоставляем персонал тогда, когда требуется и в нужном объеме.
- Оперативное реагирование на любые изменения. Мы проводим непрерывный контроль качества выполнения поставленных задач. И в случае необходимости готовы максимально быстро произвести замену рабочего персонала.
- Финансовая ответственность. Мы несем полную материальную ответственность и гарантируем выполнение своих обязательств, прописанных по согласованию в договоре.
- Юридическая поддержка. Наша работа обеспечивается сопровождением профессиональных юристов.
- Прозрачные условия сотрудничества. Стоимость формируется из ряда параметров: направления деятельности заказчика, расположения объекта, необходимого количества персонала, уровня подготовки специалистов и режима работы.
- Стабильность работы. Благодаря четко отлаженной системе и контролю вы полностью застрахованы от любых сбоев в работе.
Аутсорсинг персонала представляет собой процесс делегирования ряда функций сторонней компании, который позволяет оптимизировать бизнес-процессы, повысить эффективность бизнеса, снизить административные и производственные расходы. И как следствие сосредоточиться на ключевых компетенциях и развитии.
Аутсорсинг персонала применяется в различных отраслях, включая производственную деятельность, торговлю, сферу общественного питания и складскую логистику. Причем в крупных мегаполисах России спрос на рабочие кадры значительно вырос за последние годы. Владельцы среднего и крупного бизнеса оценили эффективность найма персонала на аутсорсинге для оптимизации своей основной деятельности. В случае, когда отпадает необходимость в содержании постоянного персонала, компания экономит свои ресурсы: временные, финансовые и моральные.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства включает подготовку и оформление всего пакета документов, кадровое администрирование, консультирование в случае увольнения персонала, а также помощь в оформлении иностранных граждан.
Если вам нужен квалифицированный или обслуживающий персонал, наши специалисты помогут вам. Мы предоставим нужное количество персонала на любой период, а вы сможете сократить расходы компании на содержание штата. Условия сотрудничества и оптимальный способ взаимодействия по аутсорсингу персонала уточняйте у специалистов нашего агентства.
Частые вопросы
Аутсорсинг – это передача определенных функций аутсорсинговой организации. Аутсорсинг персонала не предполагает постоянного рабочего места и четкого графика работы. Оплата производится по факту выполнения работ.
Персонал, работающий на условиях аутстаффинга, выполняет свои трудовые обязательства в одной определенной организации. Трудовой договор заключается между организацией и физическими лицами. Соответственно у персонала есть рабочие места, должностная инструкция, определена заработная плата. Срок действия договора при аутстаффинге минимум 9 месяцев.