Аутсорсинг складского персонала - сервис, обеспечивающий приток кадров, необходимых для эффективной работы торговых, производственных, экспедиторских и других складов. Данная услуга позволяет рационально распределить нагрузку, восполнить утечку кадров и повысить производительность труда.
Складской персонал - сотрудники, в чьи обязанности входят прием и отпуск продукции, хранение и учет товаров, погрузо-разгрузочные операции и другие виды работ, выполняемые в складских пунктах. Под аутсорсингом склада понимается аренда наемной рабочей силы, предоставленной агентством-посредником.
Мы предлагаем услуги аутсорсинг следующих сотрудников склада:
- водители;
- грузчики;
- курьеры;
- упаковщики;
- комплектовщики;
- водители погрузчиков.
Заключая договор подряда, заказчик получает хорошо подготовленный и ответственный персонал, который поможет обеспечить бесперебойное функционирование склада.
Выгоды аутсорсинга
Аренда сторонних специалистов представляется наиболее практичным способом решения кадрового вопроса, потому что даёт ряд преимуществ:
- Опытный и порядочный коллектив. Набирая работников по объявлениям, владелец бизнеса рискует столкнуться с недобросовестными людьми или новичками, которых нужно обучать и направлять. Взаимодействие с аутсорсером исключает подобный вариант - все предоставленные сотрудники проходят тщательный отбор и соответствуют требованиям вакансии.
- Отсутствие документации. Ведение кадрового учета и оформление сопутствующей документации ложится на плечи аутсорсинговой фирмы. Это очень удобно клиенту: нет необходимости загружать бухгалтерию и кадровиков дополнительными обязанностями.
- Экономия. Устраивая работника в штат, владелец бизнеса несет за него юридическую и социальную ответственность: выплачивает больничные, декретные, отпускные и другие виды пособий. Работа с внештатными сотрудниками позволяет заказчику услуг экономить на фонде оплаты труда.
- Отсутствие налогов. Аутсорсинг выгоден еще и тем, что освобождает работодателя от необходимости платить налоговые сборы и отправлять отчеты в Пенсионный фонд и Федеральную налоговую службу. Этими вопросами занимается компания, предоставившая специалистов.
- Индивидуальный подход. Фирма-посредник ориентируется на конкретного заказчика и подстраивается под его запросы. Клиент назначает график работы, определяет количество специалистов, выбирает временную или долгосрочную форму взаимодействия. Если работодателя не устраивает предоставленный сотрудник, аутсорсер осуществляет его быструю замену.
- более 9 лет работы в сфере аутсорсинга;
- квалифицированные и опытные специалисты;
- доступная стоимость профессиональных услуг;
- оперативность выполнения заказов.
Этапы взаимодействия
Мы организуем сотрудничество с клиентом следующим образом:
- Изучаем специфику бизнеса и подготавливаем коммерческое предложение;
- Согласуем объем, условия и стоимость работ;
- Заключаем договор о подряде;
- Отправляем специалистов на объект под руководством менеджера;
- Сдаём проект и получаем оплату;
- Анализируем показатели качества.
Заказав аутсорсинг персонала на склад в нашей компании, вы обеспечите свою организацию компетентными, трудолюбивыми и порядочными сотрудниками.
