Аутстаффинг мигрантов предоставляет компаниям доступ к высококвалифицированным специалистам из числа мигрантов. Эффективное управление персоналом, разнообразие культурных опытов и экономия ресурсов.
Процедура аутстаффинга требуется в случае когда компании нужно вывести за штат часть сотрудников, например, с целью сокращения расходов. Объясняя процесс простыми словами, аутстаффинг — это оформление персонала в другой компании, которая предоставляет услугу вывода за штат. Юридически работники трудоустроены в другом месте, но продолжают работать на вас.
Компания «Work Line» является аккредитованным аутстафф-агентством и имеет право трудоустраивать иностранцев в свой штат. Работники получают зарплату, компания отчисляет налоги, проходит проверки, документация находится в полном порядке. Мы берем на себя оформление рабочих виз и коммуникацию с миграционной службой.
Чем полезен аутстаффинг иностранных работников:
-
Возможность юридически закрепить права и обязанности со стороны работодателя и сотрудников;
-
Снижение риска штрафов для компании при ошибках в документах. Юридически не вы являетесь работодателем, а значит к вам не может быть предъявлено претензий;
-
Можно не переходить на ОСН (если в компании меньше 100 человек);
-
Расход на содержание иностранного персонала сокращается до 20% при обращении в аутстаффинговое агентство.
Кого и как оформляют на работу
На аутстаффинг можно вывести российских граждан и граждан с РВП, ВНЖ, а также тех, кто работает по патенту (граждане СНГ и ЕАЭС). Аутстаффингу подлежат любые профессии, кроме медицинских работников и преподавателей.
-
Строительный персонал и разнорабочие.
-
Работники складских и торговых предприятий.
-
Персонал HoReCa.
-
Региональные представители.
Процесс вывода иностранного персонала за штат:
-
Мы заключаем договор аутстаффинга.
-
Вы увольняете иностранных сотрудников из штата своей организации.
-
Мы готовим пакет документов и оформляем ваших работников на наше юридическое лицо.
-
Иностранный персонал поступает в ваше распоряжение на условиях временной занятости.
-
Вы согласовываете счет и акт и оплачиваете услугу.
Аутстаффинг может быть полезен в следующих случаях:
-
Заказчик имеет риски трудовых и миграционных разбирательств, поэтому не хочет брать на себя юридическую ответственность. Аутстаффинговое агентство решает все вопросы, связанные с миграционным оформлением, а также налоговой и прочими проверяющими госорганами.
-
Неуверенность в правильности оформления документации. Компания-аутстаффер помогает в получении патентов, разрешений на трудоустройство, рабочих виз.
-
При высокой загрузке отдела кадров и бухгалтерии.
Оформление иностранных сотрудников в российских компаниях
На отечественном рынке часто используется иностранная рабочая сила. Это связано с необходимостью удешевить рабочую силу с помощью найма сотрудников из-за рубежа.
Иностранные работники имеют в России статус нерезидентов. Поэтому для них оформление в штат будет происходить в другом порядке. Кадровое делопроизводство выглядит сложнее, а значит в процессе могут возникать дополнительные расходы. В этом случае аутстаффинг — оптимальный вариант, поскольку вывод сотрудников за штат поможет сократить расходы.
С момента оформления сотрудников в компании «Work Line» именно мы будем заниматься оформлением всех документов и другой бумажной волокитой, касающейся бюрократических вопросов. Вы можете сосредоточиться на ведении основной деятельности компании без загрузки бухгалтерии лишними заботами. Вы также сможете избежать рисков проверок и штрафов со стороны государственных служб.
Аутстаффинг от компании «Work Line»
Компания «Work Line» — надежный партнер в области аутстаффинга иностранных сотрудников. Мы помогаем вывести за штат специалистов из различных стран, чтобы сократить нагрузку и расходы вашего бизнеса.
Сотрудничая с нами, вы получаете следующие преимущества:
- Управление рисками. Мы берем на себя административные и юридические аспекты занятости иностранных работников, включая оформление документов и выплату заработной платы.
- Индивидуальный подход. Мы быстро адаптируемся под ваш запрос и помогаем найти максимально эффективное решение в короткие сроки.
- Большой опыт. Компания «Work Line» работает с 2009 года. С нашей помощью более 5000 иностранных сотрудников обрели возможность легально работать в России.
