Работодателям

Здесь вы найдете советы по урегулированию споров с работодателями, рекомендации по поиску квалифицированной юридической помощи, а также информацию о возможностях обращения в суд и последствиях этого шага. Этот раздел поможет вам лучше понять свои права и оценить возможности для разрешения трудовых и экономических споров.

Кадровый аудит - это процесс систематического исследования и оценки кадрового потенциала, стратегии управления персоналом и кадровых процессов в организации.

Услуга включает в себя анализ соблюдения миграционного законодательства, проверку правильности оформления документов, контроль сроков пребывания иностранных работников.

Аутстаффинг персонала - это процесс найма работников через внешнюю компанию или посредника, которая занимается поиском и подбором персонала. В этом случае, работники фактически являются сотрудниками внешней компании, а не компании, которая использует их труд.

Подбор персонала - это процесс, осуществляемый организациями для выбора и найма наиболее подходящих кандидатов на вакантные должности. Цель подбора персонала заключается в нахождении людей, соответствующих требованиям организации и обладающих необходимыми навыками, знаниями и опытом работы.

Кадровый аутсорсинг (HR-аутсорсинг) — это практика передачи функций управления персоналом фирме-аутсорсеру, специализирующейся на оказании услуг в области управления человеческими ресурсами. Организации, применяющие кадровый аутсорсинг, переносят определенные задачи, связанные с подбором, наймом, обучением, зарплатой, удержанием и развитием персонала, на профессиональную команду организации-аутсорсера.