Подбор домашнего персонала: быстрое и грамотное решение ваших проблем

Работодателю на заметку

Кто эти люди, которые относятся к категории «домашний персонал»? В первую очередь они те, кого мы пускаем в свою жизнь и кому доверяем самое ценное — дом, сад, автомобиль и даже ребенка. Водители отвечают за нашу жизнь на дороге, няни воспитывают наших детей, а повара готовят обед и ужин. Тут уж без полного доверия не обойтись.

Но, как найти хороших специалистов и не ошибиться, ведь поиск нянь и домработниц такой тяжелый и ответственный процесс? Ответ здесь весьма очевиден — обратиться в агентство по подбору домашнего персонала.

Вы можете прямо сейчас нам позвонить, если вам нужен:

садовник;
водитель;
гувернантка;
горничная;
повар;
репетитор.

Преимущества обращения в агентство

Наше агентство осуществляет подбор нянь, сиделок, домработниц и репетиторов согласно вашим пожеланиям. Так, например, если у вас маленький ребенок мы подберем для него няню, которая будет бережно за ним ухаживать и работать над его полноценным развитием. Если же у вас взрослые дети, учащиеся в школе, с ними могут работать репетиторы, которые будут помогать делать домашние задания и обучать их определенным навыкам.

Экономия времени. На самостоятельные поиски домработницы в Санкт Петербурге могут уйти месяцы. Вместо того, чтобы тратить свое драгоценное время на собеседования со всеми откликнувшимися кандидатами, вы встречаетесь только с самыми лучшими, которых отобрали для вас наши сотрудники.

Получаете гарантию долгосрочного сотрудничества. Пуская в свой дом персонал, вы можете быть уверены, что он не уйдет через неделю по непонятным причинам. В агентстве выбранный кандидат подписывает договор на определенный срок работы.

Возможность найти профессионала своего дела. Няня со знанием нескольких языков, повар, окончивший кулинарные курсы в Италии, водитель с 25-ти летним стажем вождения — все это не мечты. Мы найдем для вас персонал, который будет отвечать всем вашим требованиям.

Высококлассные услуги по подбору домашнего персонала в Санкт Петербурге — ключевая миссия нашей компании. Позвоните нам прямо сейчас и мы найдем для вас настоящих профессионалов, которым можно доверять.

Вас может заинтересовать

Аутсорсинг складского персонала

Аутсорсинг складского персонала - сервис, обеспечивающий приток кадров, необходимых для эффективной работы торговых, производственных, экспедиторских и других складов. Данная услуга позволяет рационально распределить нагрузку, восполнить утечку кадров и повысить производительность труда.

от 460 ₽ за человека

Аутсорсинг разнорабочих

Аутсорсинг разнорабочих зарекомендовал себя как эффективный метод кадрового обеспечения предприятий. Аренда трудовых резервов позволяет предпринимателю сэкономить на поиске, оформлении, обучении и содержании персонала. Заключив договор с агентством-посредником, вы получаете в распоряжение необходимое количество временных сотрудников, обладающих нужными профессиональными умениями и навыками.

от 460 ₽ за человека

Аутстаффинг сотрудников

Аутстаффинг персонала - это процесс найма работников через внешнюю компанию или посредника, которая занимается поиском и подбором персонала. В этом случае, работники фактически являются сотрудниками внешней компании, а не компании, которая использует их труд.

Аутстаффинг иностранных граждан (СНГ, ЕАЭС, РФ)

Аутстаффинг мигрантов предоставляет компаниям доступ к высококвалифицированным специалистам из числа мигрантов. Эффективное управление персоналом, разнообразие культурных опытов и экономия ресурсов.

от 3000 ₽ за человека

Похожие статьи

Работодателю на заметку

Новый подход к подбору сотрудников в финансовые учреждения

Несколько лет назад генетикам удалось выявить ген, отвечающий за агрессивное поведение человека. Это форма гена МАО-А, который вырабатывает моноамин - оксидазу. Этот фермент разлагает в организме человека такие вещества, как дофамин, сератонин и адреналин, которые, в свою очередь, влияют на физиологические особенности.

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг рабочего персонала

Любая компания рано или поздно может столкнуться с нехваткой рабочего персонала. Причин тому может быть множество – открытие нового направления, отпуска, больничные и т.д. Помимо этого нередко возникает необходимость в найме временной рабочей силы, когда решение возникших задач требуется на разовой основе.