- Сможете повысить доход;
- У вас будет больше свободного времени;
- Не будете думать о проблемах, связанных с персоналом.
Аутстаффинг — это услуга предоставления сотрудников для выполнения конкретной работы в различных сферах. Например, у вас небольшое частное агентство недвижимости. Вам нужно нанять уборщика, курьера, рекламщика, но работы не так много и в их услугах вы не нуждаетесь ежедневно. Так как поступить в такой ситуации?Если вы все-таки решили заключить трудовой договор, будьте уверены, что столкнетесь со следующим:
- Трудности при приеме на работу;
- Сложность с увольнением;
- Дополнительные расходы, связанные с бумажной работой и кадровиком.
Для вывода персонала за штат необходимы следующие участники:
- организация по предоставлению данных услуг (компания-аутстаффер оформляет сотрудников в штат, выплачивает страховые взносы, следит за рабочим графиком сотрудников и при любой ситуации готова приехать к заказчику) ;
- компания, которая нуждается в них (заказчик в свою очередь устанавливает кадровому агентству требования и уточняет все интересующие моменты);
- персонал.
Когда нужен вывод персонала за штат (аутстаффинг)?
- Во-первых, если вы хотите набрать персонал на длительный срок.
- Во-вторых, если берете на работу основных сотрудников.